WELFARE MADE IN USA. Notizie Salento, ovvero il salotto di Lecceweb.it: notizie dal mondo.

Le madri Usa non hanno di che lamentarsi. Massaggi sul posto di lavoro, cibo pronto da portare a casa e dopo-scuola per i bambini sono fra i vantaggi innovativi che sono offerti alle madri lavoratrici dalle imprese incluse nella lista delle 100 migliori società Usa. Il nuovo modo di gestire le risorse umane nasce dallo studio sistematico delle diverse esigenze dei genitori a seconda della diversa età dei figli. Questo è quello che afferma Jill Kirschenbaum, caporedattore del magazine "Working Mother", che due giorni fa ha pubblicato la lista delle migliori società. "Anche in una economia che rallenta, le società riconoscono le necessità delle loro madri lavoratrici", ha detto Kirschenbaum. "Le donne appartenenti alle generazioni X e Y arrivano alle interviste di lavoro con una lista di domande per il potenziale datore di lavoro: Che cosa può fare per me?". La Kirschenbaum fa notare come le donne lavoratrici si muovono nella forza lavoro e hanno esigenze differenti, come l'assistenza per l'infanzia e altri servizi che servano ad aiutarle con i bambini più grandi. Ma quante donne hanno accesso a questi servizi? Tutte quelle che lavorano nelle migliori società d'America. Quindi donne bianche, in carriera con un tenore di vita piuttosto elevato. Le 10 migliori società, elencate in ordine alfabetico, sono: Abbott Laboratories Inc., Illinois; Booz Allen Hamilton, Virginia; Bristol-Myers Squibb, New York; Eli Lilly and Company, Indiana; Fannie Mae, Washington D.C.; General Mills Inc, Minnesota; IBM, New York; Prudential Financial Inc., New Jersey; S.C. Johnson & Son, Inc., Wisconsin; Wachovia Corporation, Nord Carolina.